Привлечение кадров

         Постановлением Президента определенны меры по созданию благоприятных условий для осуществления трудовой деятельности иностранными специалистами.

        Определяется, что с 1 декабря 2018 года:

• отменяется требование о необходимости получения (продления) разрешений на привлечение в Республику Узбекистан иностранной рабочей силы в части высококвалифицированных и квалифицированных иностранных специалистов;
• за оформление и выдачу (продление) подтверждений для высококвалифицированных иностранных специалистов взимается плата в размере 1 минимальной заработной платы, для квалифицированных иностранных специалистов — 2 минимальных заработных плат;
• срок действия выданных подтверждений для высококвалифицированных и квалифицированных иностранных специалистов составляет по желанию заявителя до 3 лет со дня их выдачи, с возможностью неограниченного количества продлений, но не более чем на 3 года в каждом случае.

       Высококвалифицированными специалистами признаются иностранные граждане, которые окончили высшие образовательные учреждения, занимающие первые 1 000 позиций среди высших образовательных учреждений в рейтинге международно-признанных организаций (данный перечень утверждается Министерством высшего и среднего специального образования и Государственной инспекцией по надзору за качеством образования), имеющие опыт работы не менее 5 лет. Квалифицированными специалистами признаются иностранные граждане, имеющие высшее образование и опыт работы также не менее 5 лет.

       Оплата труда высококвалифицированных специалистов должна составлять не менее 60 тыс. долларов США в год, квалифицированных специалистов не менее 30 тыс. долларов США в год.

      Высококвалифицированные и квалифицированные специалисты также будут иметь следующие привилегии:

• право работать по совместительству на территории Республики Узбекистан без получения подтверждения для работы по совместительству;
• многократная рабочая виза выдается на срок действия трудового или гражданско-правового договора, но не свыше 3 лет;
• продление срока действия выданных рабочих виз осуществляется без необходимости их выезда с территории Республики Узбекистан на срок действия трудового или гражданско-правового договора, но не более чем на 3 года в каждом случае;
• на срок действия трудового или гражданско-правового договора высококвалифицированным специалистам и членам их семей по желанию оформляется вид на жительство;
• после досрочного расторжения договора с работодателем высококвалифицированные и квалифицированные специалисты вправе искать нового работодателя в течение 30 рабочих дней, в период которых действие ранее выданных им подтверждений, виз и видов на жительство сохраняется.

      Те иностранные граждане, которые инвестировали в Республику Узбекистан не менее 8 500-кратного минимального размера заработной платы, в виде приобретения акций и долей хозяйственных обществ, а также создания иностранного предприятия, имеют право осуществлять трудовую деятельность на любой должности в данной организации без прохождения каких-либо разрешительных процедур.